Lesen Sie, welche Ergebnisse Befragungen von Beschäftigten und der Bevölkerung liefern. Sie finden sehr interessante und auch ernüchternde Einblicke aus Sicht von Betroffenen und Nicht-Betroffenen. Es sei vorausgeschickt, dass immer noch eine Menge Aufklärungsarbeit zu tun ist, um die Akzeptanz für psychische Erkrankungen zu steigern und es damit Betroffenen zu erleichtern, sich anderen anzuvertrauen und Hilfe in Anspruch zu nehmen.
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Aktuelles Offener Umgang mit psychischer Gesundheit
Offener Umgang mit psychischer Gesundheit
Die neuste Veröffentlichung der INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) beleuchtet, wie offen psychischen Erkrankungen in Gesellschaft und Arbeit begegnet wird.
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Zeiterfassung – Betriebsrat hat Initiativrecht
– Abweichend von einem früheren Beschlusses des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm nun entschieden, dass der Betriebsrat bei der Einführung einer elektronischen Zeiterfassung ein Initiativrecht hat.
LAG-Beschluss Einsicht in Personalakte
– Der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf besagt, dass der Betriebsrat der Zustimmung des*der Arbeitnehmer*in benötigt, um die Personalakte einsehen zu können.
Verlängerung von Kurzarbeitergeld beschlossen
– Mit Beschluss vom 09. Februar 2022 wird die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld auf bis zu 28 Monate verlängert.
BEM – Jetzt mit Vertrauensperson möglich
– Beschäftigte erhalten die Möglichkeit, eine Vertrauensperson eigener Wahl zum BEM-Verfahren hinzuzuziehen.
New Work – Bedeutung für den Betriebsrat
– New Work verspricht eine bessere Work-Life Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten. Was bedeutet das für den Betriebsrat?
Arbeitsmarkt im Februar 2022
– Der Bayerische Arbeitsmarkt setzt seine Erholungsfahrt fort.
Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) kommt
– Ab Januar 2023 tritt das Gesetz in Kraft. Betriebsrät*innen sollten sich jetzt informieren, um nicht von Maßnahmen überrascht zu werden.
JAV-Wahlen 2022
– Was die Kandidat*innen in Ihrem Amt erwartet und die neuen was es bei der Wahl zu beachten gilt.
collla – Die Kommunikations-App für den Betriebsrat
– Den Mitarbeitern wichtige und aktuelle Informationen zur Verfügung stellen, ist oft nicht ganz einfach. Große Teams, unterschiedliche Arbeitszeiten, Standorte oder Home-Office-Regelungen sind Herausforderungen. Wie erreichen wir…
Digitale Betriebsversammlungen weiterhin möglich
– Betriebsversammlungen, Jugend- und Auszubildendenversammlungen und Sitzungen der Einigungsstelle sind weiterhin digital möglich.
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