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Diversität im Unternehmen

Wie der Betriebsrat die Vielfalt stärkt und sich für die Interessen der Belegschaft einsetzt

Diversität am Arbeitsplatz – In unserer Arbeitswelt treffen heute mehrere Generationen aufeinander (Babyboomer, Generation X, Millannials, Generation Z). Das birgt nicht nur Herausforderungen, sondern auch immense Chancen und Potenziale für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. 

Das Gleiche gilt für die interkulturelle Zusammenarbeit und die unterschiedlichen Lebensstile, in denen sich Mitarbeitende befinden. Wie wir hier ein Verständnis füreinander entwickeln und Ängste abbauen, ist ebenfalls Inhalt des Seminars.

Referentin Anna Engers zeigt uns die Stolpersteine auf und vermittelt wie wir in der Zusammenarbeit die Vielfalt nutzen, um innovative Lösungen zu fördern und gleichzeitig die Herausforderungen bewältigen, die entstehen, wenn unterschiedlichste Lebenssituationen oder Werte aufeinandertreffen. 

Präsenz
85395
2 Tage
Teilnahmebescheinigung
Neu
ab 1.030,00 €
Termine und Kontakt

Zielgruppen und Schulungsanspruch

  • Betriebsratvorsitz, Stellvertretung & Freigestellte (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
  • Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)

Kursinhalte

Inhalte

Grundlagen Diversity – So vielfältig ist das Unternehmen

  • Einführung mehrdimensionale Vielfalt: Altersdiversität, kulturelle und ethnische Vielfalt,
    Gender, LGBTQIA+, Neurodiversität und mehr
  • Wie wird Diversität in Unternehmen momentan gehandhabt?

Babyboomer, Generationen X, Y, Z – Die Generationen im Arbeitsalltag

  • Begriffserklärung
  • Werte, Präferenzen und Arbeitsstile der jeweiligen Generationen
  • Vorurteile überwinden und das Potenzial der Vielfalt nutzen
  • Die Vorteile einer generationsübergreifenden Zusammenarbeit

Interkulturelle Zusammenarbeit

  • Welche Stolpersteine (z.B. Ängste/Veränderung) gilt es zu überwinden?
  • So funktioniert interkulturelle Zusammenarbeit im Unternehmen

Diversität in Lebenssituationen

  • Unterschiedliche Lebenssituationen und ihre Bedeutung für den Arbeitsalltag
  • Wie gelingt eine Arbeitszeitanpassung an unterschiedliche Lebenssituationen

Unconscious Bias – Diskriminierung durch unbewusstes Verhalten

  • Erläuterung zu typischen Vorurteile am Arbeitsplatz: Häufige Bias-Typen (bsp. Gender-Bias oder Ageism)
  • Unbewusste Vorurteile erkennen und abbauen
  • Kommunikationsstrategien: inklusives Sprachverhalten und
    Konfliktlösungsstrategien, die Diversität respektieren

Die Vielfalt der Mitarbeitenden als Chance

Diese Hürden und Aufgaben fallen für den Betriebsrat an

 

Trainerin für dieses Seminar ist Anna Engers

Anna Engers ist Volljuristin und Diversity Coach. Die Vielfalt von Menschen zu sehen und zu fördern ist zu ihrer beruflichen Leidenschaft geworden. Sie trägt dazu bei, die Unternehmenskultur in Deutschland weiterzuentwickeln. Zu guten Arbeitsbedingungen gehört es, gute Kommunikation und Wertschätzung im Job zu fördern, um so Vielfalt als Chance zu neuer Stärke zu begreifen. 

Diese Fähigkeiten erwerben Sie

  • Sie wissen, welche Vielfalt hinter dem Begriff „Diversität/Diversity“ steckt.
  • Sie erkennen, wie vielfältig die Mitarbeitenden in Ihrem Betrieb sind und was sie evtl. benötigen, um zufriedener bei der Arbeit zu sein.
  • Sie kennen die Vorteile, welche divers aufgestellte Teams bringen können.
  • Sie wissen, wie Sie sich im Betriebsrat für die Belange einer diversen Mitarbeiterschaft einsetzen können.

Downloads

Seminarbeschreibung Diversität im Unternehmen (pdf, 65,85 KB)

Hinweis zu unseren Lernmethoden

Präsenz

Das Seminar findet am ausgewiesenen Standort statt. Die Inhalte werden mittels Vorträgen, Einzel- / Gruppenarbeiten, Präsentationen und Erfahrungsaustausch vermittelt. Die Ausprägung der jeweiligen Lernmethoden unterscheidet sich je nach Seminarthema.

Individuelle Inhouse-Seminare für Ihr Gremium

Ein Inhouse-Seminar bietet maßgeschneiderte Schulungsinhalte für Ihre Betriebsratsarbeit und Sie profitieren von einer unternehmensspezifischen Qualifizierung.

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Termine und Kontakt

Zu viele Treffer? Bitte grenzen Sie Ihre Auswahl ein.

Veranstaltungen (1)
  • Ochsenfurt
    25.03.2025 – 26.03.2025

    Hotel Polisina
    Marktbreiter Str. 265
    97199  Ochsenfurt

    Beginn
    25.03.2025 – 09:00

    Ende
    26.03.2025 – 17:00

    Ansprechpartner*in
    Astrid Bodenstein
    Telefon 089 44108-431
    E-Mail astrid.bodenstein@bbw.de

    Trainer*in
    Trainerin für dieses Seminar ist Diversity Coach Anna Engers.

    Hinweise zu Unterkunft & Verpflegung

    auf Anfrage

    Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)

    • 1.210,00 € ( 1. Teilnehmer*in )
    • 1.150,00 € ( 2. Teilnehmer*in )
    • 1.090,00 € ( 3. Teilnehmer*in )
    • 1.030,00 € ( weitere Teilnehmer*in )
    • Präsenz
    • BR-85395-24-01
    • 2 Tage
    • 1.210,00 € MwSt. frei
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