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Betriebsbedingter Personalabbau
Betriebsbedingter Personalabbau
In Krisenzeiten geraten viele Unternehmen in große wirtschaftliche Schwierigkeiten. Mit betriebsbedingtem Personalabbau ist dann meist zu rechnen. Es ist unerlässlich, dass Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung sich mit den Voraussetzungen für betriebsbedingten Personalabbau und ihren Handlungsmöglichkeiten vertraut machen. Lernen Sie wichtige Details zur Sozialauswahl, zum Interessenausgleich, zu Transfergesellschaften und Betriebsänderungen und sorgen mit einem gut verhandelten Interessenausgleich für eine bestmögliche Abwicklung.
Zielgruppen und Schulungsanspruch
- Betriebsrat (Seminar gem. § 37 Abs. 6 BetrVG)
Kursinhalte
Inhalte
Innere und äußere betriebliche Umstände für den Wegfall des Beschäftigungsbedarfs
- Zukunftsprognose
- Voraussetzungen und Umsetzung von Massenentlassungen
- Beteiligung/Anhörung des Betriebsrats und der SBV vor dem Ausspruch von Kündigungen
Wie können Kündigungen vermieden werden?
- Umsetzung/Versetzung, Kurzarbeit, Änderungen von Arbeitsbedingungen
- Anspruch auf Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit
- Abschluss von Aufhebungs-, Vorruhestands-, Altersteilzeitverträgen und die Folgen für die Arbeitnehmer*innen
- Ausspruch von Änderungskündigungen
- Ausnutzung von Arbeitszeitkonten und Urlaubsgestaltung
Sozialauswahl
- Punktetabelle und Erstellen von Auswahlkriterien
- Auswirkungen von Regelungen im Interessenausgleich
- Festlegung der „Leistungsträger“/Berücksichtigung der Personal- und Altersstruktur
- Mitarbeiter*innen mit besonderem Kündigungsschutz (z. B. durch Tarifvertrag, als Betriebsratsmitglied oder sonstige Funktionsträger)
- Bedeutung von Namenslisten
Betriebsänderung
- Bedeutung der unternehmerischen Entscheidung und Einflussmöglichkeiten
- Informations- und Beratungsanspruch, Einschaltung von Beratern und Sachverständigen
- Rolle des Wirtschaftsausschusses
Interessenausgleich und Sozialplan
- Mögliche Inhalte und Ausgestaltung
- Festlegung von Abfindungen
- Funktion der Einigungsstelle
- Nachteilsausgleich
Transfergesellschaften
- Rechtlicher Rahmen
- Vorteile für Mitarbeitende, Betriebsrat und Unternehmen
- Zuschüsse und Fördergelder
Diese Fähigkeiten erwerben Sie
- Sie kennen die betrieblichen Umstände für den Wegfall des Beschäftigungsbedarfs.
- Sie wissen, wie Kündigungen vermieden werden können.
- Sie können eine richtige soziale Auswahl treffen.
- Sie kennen Ihre Rechte im Falle einer Betriebsänderung.
- Sie wissen, wie Interessenausgleich und Sozialplan ausgestaltet werden können.
- Sie kennen die wichtigen Regelungen für Transfergesellschaften.
Downloads
Seminarbeschreibung Betriebsbedingter Personalabbau (pdf, 65,16 KB)
Hinweis zu unseren Lernmethoden
Präsenz
Das Seminar findet am ausgewiesenen Standort statt. Die Inhalte werden mittels Vorträgen, Einzel- / Gruppenarbeiten, Präsentationen und Erfahrungsaustausch vermittelt. Die Ausprägung der jeweiligen Lernmethoden unterscheidet sich je nach Seminarthema.
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Parsberg27.03.2025 – 28.03.2025
Hotel Hirschen
Marktstraße 1a
92331 ParsbergBeginn
27.03.2025 – 10:00Ende
28.03.2025 – 17:00Ansprechpartner*in
Astrid Bodenstein
Telefon 089 44108-431
E-Mail astrid.bodenstein@bbw.deTrainer*in
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Gestaffelte Seminarpreise (MwSt. frei)
- 1.090,00 € ( 1. Teilnehmer*in )
- 1.040,00 € ( 2. Teilnehmer*in )
- 990,00 € ( 3. Teilnehmer*in )
- 930,00 € ( weitere Teilnehmer*in )
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Bayrischzell24.06.2025 – 25.06.2025
Das Bayrischzell
Kranzerstraße 6
83735 BayrischzellBeginn
24.06.2025 – 10:00Ende
25.06.2025 – 17:00Ansprechpartner*in
Astrid Bodenstein
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Gersthofen bei Augsburg01.12.2025 – 02.12.2025
Augsburg-Hotel Sonnenhof
Henleinstraße 31
86368 Gersthofen bei AugsburgBeginn
01.12.2025 – 10:00Ende
02.12.2025 – 17:00Ansprechpartner*in
Astrid Bodenstein
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